“我真的认为几乎不可能让它变得更好，”玛丽亚-莱普汀谈到欧洲研究理事会，这个她现在领导的世界知名的资助机构。

对于勒普汀教授来说，这似乎是一个令人羡慕的职位，他是一位德国发育免疫学家，曾领导欧洲分子生物学组织达十年之久，并在11月初担任ERC主席一职。

但她坚持认为，在未来几个月里，她将密切关注和倾听，看看有哪些地方可以优化–也会寻求更大的预算。

“总有一些事情是可以抹平的–无论如何，任何组织都必须不断发展。她说：”外部世界在变化，所以你必须与世界一起变化；有新的需求。

一个熟悉的要求是，ERC应寻求改善其全球知名的拨款中众所周知的低成功率。Leptin教授承认，这将是她工作中最困难的部分。

“她说：”我真的认为，如果正在提交的那些奇妙的研究提案中，有更多的提案能够得到资助，那么欧洲将获得巨大的好处。”这并不容易，它需要仔细、周到和长期的准备。”

提高成功率可能需要增加预算。为了确保这一点，莱普汀教授希望鼓励公众接受ERC的卓越资助模式，无论在哪里，无论在哪个学科。

“她说：”我认为我们真的必须让整个欧洲的公民看到好奇心驱动的研究的价值。”人们阅读卡尼曼，”她补充说，指的是丹尼尔-卡尼曼，一位经济学家和一本关于思维模式的畅销书的作者。”他们读了那本书，认为它很好。他们忘记了他是一名学者，他拿着钱在校园里走来走去，思考并提出这些想法。这种东西，他们喜欢，很精彩。它需要得到资助。

“当然，政治家们也必须被说服并参与进来。但他们会听取各种意见，而一个主要的意见是他们自己国家的公民。”

当涉及到另一个方向的政治压力时，例如使ERC的拨款偏离其只资助申请人提出的优秀的、好奇心驱动的工作的任务时，她很坚决，提到了这种工作在解决意外问题方面的价值，如Covid-19。

“我真的认为这一点的价值不能被高估，我会尽一切努力来保护它，”她谈到好奇心主导的模式时说。

关于资助金获得者的性别平衡问题，Leptin教授说，进展必须来自于研究文化的广泛变化。”没有这一点，你就没有什么可做的。如果没有女性处于可以申请的位置，我们能做什么？但那些有资格申请的人应该申请，而且我们也应该让更多的女性进入这些职位，”她说。

ERC已经努力改变其内部文化，例如为资助评估人员提供无意识偏见的培训。曾在ERC小组任职并担任主席的Leptin教授承认，这种工作很有价值，但她补充说，许多评估人员已经走上了正轨。

“我没有在小组中看到歧视。如果有的话，他们是支持的，当然会考虑到儿童保育时间等。我很乐观，它将继续改善。”

莱普汀教授说，她在头100天的目标是 “听、听、听、听”。她还希望会见资助者的盟友，例如在欧盟委员会。”然后可以进行现实检查，看看在现有的框架内究竟能做什么，我需要与谁合作。”

在已经与欧洲研究专员Mariya Gabriel和该集团负责研究和开发的最高官员Jean-Eric Paquet谈过之后，Leptin教授说她预计他们会合作愉快。”我们想要相同的东西。我们希望欧洲的研究是领先的、顶尖的，并能蓬勃发展”。

许多学者可能希望她与委员会进行的一次对话是关于瑞士和英国参与地平线欧洲的问题。关于这一点，莱普汀教授说她没有什么可以补充的。

她说：”我不认为人们需要倡导它；这是每一个科学家所希望的，”她说。”我不认为研究人员很看重国界，我所接触的每个人都希望有这个协会，从双方来说都是如此。所以我真的希望它能成为现实”。