爱尔兰共和国最著名的大学的第一位女性领导人高兴地承认，为她的一张官方照片选择的背景并非偶然。

“琳达-多伊尔说，他在乔治-萨尔蒙的雕像前拍照，这位前教务长曾声名狼藉地宣布，都柏林三一学院将 “在我的尸体上 “录取女性。

“有人告诉我，他可能并没有真正说过’三一学院没有女性’，但据说他是在星期五去世的，而女性是在星期一进入学院的。”多伊尔教授说，他自8月起担任教务长，结束了爱尔兰最古老大学429年的全男性领导。”今天的学生会发现，很难想象曾经有过女性是否应该上大学的问题–或者女性应该有投票权的问题。”

在爱尔兰，许多人都知道多伊尔教授的任命具有里程碑式的意义，但这在她的竞选活动中并没有占据重要地位–因为所有三位候选人都是女性。”她说：”这很好，因为它把这个问题从谈话中剔除了–我很高兴这不是一个重要的讨论点。

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她的当选也是爱尔兰历史上所有男性部门领导层显著转型的最新里程碑，去年才任命了该国第一位女性大学校长。现在，爱尔兰的10所大学中有4所是由女性领导的。

“这是一个荒谬的情况，”多伊尔教授说。”我们在爱尔兰的所有这些机构都在谈论包容性和多样性–事实证明，如果你有一个多元化的团队，你会得到更好的生产力和决策–所以这是一个自然的举动。”

她说，这种涌入可能预示着领导方式的转变，她说她 “带来了不同的领导方式–其中一些是个性驱动的，但也有一些来自我的性别”。

“我有一个非常合作的领导方法。有时，人们以一种非常特殊的方式思考权力问题，这涉及到看起来很强势或不失面子。我有一种非常不同的方式来处理事情，”她解释说。

这可能源于她的工程背景，因为她喜欢 “处理大型的、复杂的问题，把这些点连接起来并建立联系”，多伊尔教授反映。”但在我以前领导的地方，人们对这种风格进行了评论，并说这也许与女性处理事情的方式有更多的联系。”

她的 “想象三一2030 “宣言阐述了她创建一个更具包容性和倾听的管理机构的意图。它承诺下放权力，包括承诺通过 “真正的和真正的协商……导致行动 “来确保 “听取不同的声音”，从而解决大学 “权力越来越集中在中心 “的问题。

“多伊尔教授解释说：”我们的学校有一定的决心，但他们往往有很多的责任，却没有任何权力来进行改变。她说，她热衷于保持学校之间文化的 “丰富变化”，但也要确保 “人们有一个真实的声音，而不是我们假装在做咨询”。

其他承诺的变革也许更具挑战性，例如解决不稳定的就业做法和改革晋升以反映不同类型的优秀。”我还没有完整的答案，”多伊尔教授承认，他补充说，由于 “我们在爱尔兰没有一个可持续的资助模式”，只有40%的资金来自政府，因此很难进行彻底的变革。

“多伊尔教授说：”但我们往往没有认识到一些维持大学运转的关键工作–比如教学，或者学校或学院层面的不同类型的领导–[而且]有时我们在认识研究[以及]我们需要的不同任务和领导方面没有取得平衡。

鉴于工人阶级主人公康奈尔的挣扎和疏远，三一大学在去年英国广播公司对莎莉-鲁尼大受欢迎的小说《普通人》进行的电视改编中的突出表现–详细描述了两名三一学生的情感生活–也使人们重新关注该大学的精英主义声誉。多伊尔教授说：”对’精英主义’的看法是一个难题，因为有些人认为这很有吸引力，而有些人则认为没有吸引力，”他还说，圣三一大学在包容性方面的努力没有得到足够的认可。

“我们在入学方面做了了不起的工作，我们的模式现在已经被牛津大学复制了，”她说，并补充说，牛津大学在这方面走得更远，例如，为智障人士提供教育证书。

“最近，我们迎来了埃马纽埃尔-马克龙的访问，他见到了许多这样的学生–他真的被他们打动了，而且，一所研究密集型的大学做出了努力，将来自各行各业的人纳入其中。所有这些事情对于改变人们对一所优秀大学的看法是如此重要”。

琳达-道尔将在11月24日至25日在伦敦举行的THE Campus Live UK&IE上发言。点击这里注册。