讲师们与博士生、本科生和后勤人员一起，在英国50多所大学因工资和养老金问题进行的三天罢工行动中的第一天，走上了纠察线。

大学和学院工会声称，在今年秋天举行的投票中，有58个机构的工作人员和学生参加了纠察线和示威活动，这些机构的行动得到了授权。但是，雇主说，他们已经预料到对所涉及的校园的影响将是 “混合的”，并补充说，”早期报告 “表明 “对教学的干扰程度很低”。

在伦敦国王学院，在该校主校区外举行了纠察线 “教学 “和集会，讲师、辅助人员、早期职业研究人员和学生都发表了演讲。

许多人反驳说，这一行动对那些课程已经受到大流行病严重打击的学生不公平，学生办公室的首席执行官尼古拉-丹德里奇重申了这一论点，她呼吁大学研究如何缓解罢工造成的任何干扰，包括考虑退费。

国王大学数字人文学科讲师、其所在系的UCU代表Pete Chonka告诉《泰晤士报高等教育》，”很多学生对我们的努力表示同情，并认识到[我们]的工作条件就是学生的学习条件。

“如果我们工作过度，报酬过低，没有工作保障，就会减弱我们在课堂上为学生所做的事情–而很大一部分学生得到了这一信息并理解。”

国王大学的行政人员和代表许多大学辅助人员的工会Unison分部主席Alex Nightingale在一次演讲中说，一些工作人员 “为了不让学生失望而使自己生病，这就是为什么当人们说工作人员不能因为学生的经历而采取工业行动时是如此的伤害。

“她说：”如果没有工作人员的善意和他们投入的所有额外时间，学生的体验就不会是现在这样。

参加纠察队的学生，还有附近的学生，也都广泛支持这一行动。

Mauricio Fortuna刚刚从国王大学的硕士课程毕业，他在支持员工的罢工中发言，他告诉THE，学生之间总会有各种意见。英国的学费水平也意味着，有时 “当学生看到他们失去的是金钱时，他们更难站出来支持罢工”。

但他继续说，如果有的话，学生在大流行期间面临的艰难经历让他们对工作人员有了更多的同情，因为他们在转向在线学习时也面临着困难。

“我们的员工像以往一样努力工作，但仍然没有得到足够的支持，同时，学生也经历了同样的事情。他说：”任何必须为网上教学做准备的人，无论是学生还是工作人员，都知道我们都完全负担过重。

在附近的机构门口，两名国王大学二年级的本科生提出了类似的观点。

“就个人而言，我同意……在他们的工作时间没有得到报酬的意义上。大多数本科生都同意，研讨会负责人工作非常努力，但他们的工作没有得到足够的奖励。

她补充说，尽管由于学生必须完成的工作，该行动没有很好的时机，但引人注目的工作人员仍在不遗余力地通过电子邮件和在线方式提供帮助。

“他们欣赏他们必须对领导层进行打击的事实，但是……他们不希望我们错过，”贝拉补充说。

她的同学蒂利说，”他们一直不得不做同样的罢工来表达同样的观点，这很难。我认为现在是大学采取适当行动的时候了。”她补充说，”我觉得他们经历了类似的事情”，Covid也是如此。”在线教学很难”。

这次行动将持续到12月3日，在新的一年里可能会有更多的罢工，如果经理们不 “醒过来，解决员工非常温和的要求”，UCU总书记Jo Grady说这种前景是 “非常真实的”。

但是，大学和学院雇主协会的首席执行官Raj Jethwa说，虽然它尊重 “雇员采取行动的权利”，但大学联盟要求一些机构的成员为追求 “不现实的 “薪酬要求而失去薪酬是 “不现实和误导 “的。