根据即将公布的一套初步财务账目,英国大学似乎已经非常清楚,副校长的夸张加薪在大流行期间并不好看,并在2020-21年期间避免了大幅加薪。
在罗素集团大型研究密集型大学的15所院校中,截至1月初已经公布了账目,在2019-20年全年任职的副校长中,没有一位副校长的基本工资有所增长。一些副校长的工资也被削减,使他们的总体薪酬比前一年有所下降。
如果考虑到这些减薪,根据迄今公布的账目,集团中收入最高的领导人是伦敦帝国学院院长爱丽丝-加斯特,她获得的包括福利在内的总薪酬为51.9万英镑。
紧随其后的是伦敦经济学院院长米努切-沙菲克(Minouche Shafik),其总薪酬为48.6万英镑,剑桥大学副校长斯蒂芬-托普(47.5万英镑),以及牛津大学的路易丝-理查森(45.9万英镑)。
根据账目,加斯特教授在2020-21年因大流行病而减薪18,000英镑,而沙菲克男爵夫人在2021年2月前每月减薪20%。两人的总体薪酬因此而下降。
包括理查德森教授在内的小组其他成员没有接受与Covid有关的削减,但与2020-21年冻结工资的普通员工一样,没有收到奖金或增加基本工资。
然而,账目中并非完全没有额外的付款。
正如之前报道的那样,承诺给即将离任的埃克塞特大学副校长史蒂夫-史密斯爵士的超过10万英镑的保留奖金,已在他2020年8月底离职时支付。如果他不为任何其他机构工作,他今年还将收到另一笔类似的款项。
在罗素集团之外,该部门薪酬最高的领导人之一仍然是伦敦商学院院长弗朗索瓦-奥塔罗-马涅,他的总体薪酬在2020-21年增长了16%,达到577,000英镑,尽管这一百分比的增长反映了他放弃了前一年的12万英镑的工资。
Leave a Reply