根据即将公布的一套初步财务账目，英国大学似乎已经非常清楚，副校长的夸张加薪在大流行期间并不好看，并在2020-21年期间避免了大幅加薪。

在罗素集团大型研究密集型大学的15所院校中，截至1月初已经公布了账目，在2019-20年全年任职的副校长中，没有一位副校长的基本工资有所增长。一些副校长的工资也被削减，使他们的总体薪酬比前一年有所下降。

如果考虑到这些减薪，根据迄今公布的账目，集团中收入最高的领导人是伦敦帝国学院院长爱丽丝-加斯特，她获得的包括福利在内的总薪酬为51.9万英镑。

紧随其后的是伦敦经济学院院长米努切-沙菲克（Minouche Shafik），其总薪酬为48.6万英镑，剑桥大学副校长斯蒂芬-托普（47.5万英镑），以及牛津大学的路易丝-理查森（45.9万英镑）。

根据账目，加斯特教授在2020-21年因大流行病而减薪18,000英镑，而沙菲克男爵夫人在2021年2月前每月减薪20%。两人的总体薪酬因此而下降。

包括理查德森教授在内的小组其他成员没有接受与Covid有关的削减，但与2020-21年冻结工资的普通员工一样，没有收到奖金或增加基本工资。

然而，账目中并非完全没有额外的付款。

正如之前报道的那样，承诺给即将离任的埃克塞特大学副校长史蒂夫-史密斯爵士的超过10万英镑的保留奖金，已在他2020年8月底离职时支付。如果他不为任何其他机构工作，他今年还将收到另一笔类似的款项。

在罗素集团之外，该部门薪酬最高的领导人之一仍然是伦敦商学院院长弗朗索瓦-奥塔罗-马涅，他的总体薪酬在2020-21年增长了16%，达到577,000英镑，尽管这一百分比的增长反映了他放弃了前一年的12万英镑的工资。