一项分析得出的结论是，尽管亚裔科学家在美国主要的生物医学研究奖获得者中具有强大的整体科学影响力，但他们的代表人数明显不足。

在计算美国最古老的八个生物医学奖–包括阿尔伯特-拉斯克基础医学研究奖、E.威尔逊奖章和 “三毛钱奖”–在过去十年的117名获奖者中发现只有三名亚洲人。

该研究的作者、加州大学旧金山分校生理学教授杨雨农在《细胞》杂志上写道：”这种数据反映了 “随着亚洲人在职业阶梯上的发展，他们的代表人数不断减少的趋势”。

杨教授还进行了其他一些比较–包括科学家的人口和研究引用的水平–来论证亚裔美国人研究人员获奖数量少并不能公平地反映他们的科学贡献。

扬教授说，造成这种差距的原因尚不清楚，但似乎不是有意识的种族主义的结果，他是霍华德-休斯医学研究所的调查员–医学研究中最负盛名的职位之一。

杨教授说，这反而更有可能 “反映出美国对亚裔的不重视这一更大的问题”。他说，这表现在一些习惯上，比如科学家们经常把他们的亚裔同事统称为亚裔，而不是花时间单独了解他们。

杨教授引用的一些奖项的代表说，他们理解问题的严重性，并介绍了正在进行的解决这一问题的工作。

耶鲁大学格鲁伯基金会的执行董事Sarah Hreha说，格鲁伯遗传学奖的评选过程确实包括考虑包括种族和性别在内的多样性的指示。”Hreha女士说：”我们继续修订流程和程序，以确保公平，因为我们努力争取建立一个具有代表性的候选人库。

颁发托马斯-亨特-摩根奖章的美国遗传学会目前正在 “审查其程序，特别关注各级奖项评选中的多样性”，该组织的执行董事Tracey DePellegrin说。”我们充分认识到，进一步使被提名者和获奖者队伍多样化的过程可以得到改善”。

杨教授说他已经见证了一些进展。他说，去年在看到美国细胞生物学学会宣布允许自我提名参加ASCB奖项后，他决定继续进行调查。”他对《泰晤士报》高等教育版说：”这项新政策是一项值得称道的努力，旨在开放奖项，并增加ASCB所表彰的候选人的多样性。

杨教授说，但总体情况仍然不佳。他发现，在至少有35年历史的八个美国生物医学奖中，亚洲科学家获得的奖项不到7%。如果只计算过去十年获得的奖项，这一比例下降到3%以下–117个中的3个。他报告说，相比之下，亚洲科学家占分析公司Clarivate在2021年数据中列出的582名高引用率生物科学研究人员的14%。

同时，妇女似乎正在取得实质性的进展，在过去十年中获得了这八个奖项中的27%，而在这些奖项的整个历史上只有14%，杨教授发现。

Jan教授说，黑人和西班牙裔科学家的情况似乎更糟，在获奖者中没有明显的代表性。他说，与亚裔科学家不同的是，黑人和西班牙裔研究人员在学术科学的初级阶段也仍然是 “严重缺乏代表性”。