美国大学委员会的一名高层管理人员在受到批评后辞职，他是印第安纳州的一名民选官员，试图限制有关种族和种族主义的课堂教学。

这位名叫托德-赫斯顿的政治家自2012年以来一直是学院委员会的高级副总裁，那一年他首次当选为印第安纳州众议院议员。自2020年3月以来，他一直担任该议院的发言人。

在过去的几周里，他带领他的众议院共和党多数派批准了一些法案，这些法案将限制学校层面有关种族主义和政治话题的教学，给予家长小组对课堂材料的否决权，并禁止变性妇女和女孩参加指定给女性的学校运动。

大学理事会制作了主要的标准化大学入学考试–SAT，以及流行的AP高中课程考试，通常用于大学水平的学术安排。该委员会也面临着多年的批评，因为它创造的产品被认为延续了种族不平等和保守的世界观。

这种担忧在美国顶尖大学普遍放弃将标准化考试作为录取程序的强制性部分方面发挥了重要作用。

学院董事会确认赫斯顿先生离开了他的行政职位–根据学院董事会2019年的税务申报，他的年薪为460,738美元（340,336英镑）–但没有直接解释此举在多大程度上反映了对其政治活动的关注。

“托德-赫斯顿的结论是，他在这里的角色和他的当选职位的要求都是不可持续的，他想把更多的时间投入到他在印第安纳州的工作中，”大学委员会的一位发言人说。”我们很感谢他在大学委员会成功的九年。”

赫斯顿先生的离职是在全国范围内的一系列努力–包括20个州的至少38项法案–旨在限制课堂课程，通常是为了防止讨论国家的种族歧视和虐待历史。根据作家组织美国笔会的统计，这些努力中有近一半是针对中学后的教学。

他的辞职也是在大学理事会宣布将SAT考试转为在线形式的两周之后，并认为该考试将促进大学入学的公平性，给低收入学生提供一个更容易使用的客观方法来证明他们的优点，以对抗那些可以用昂贵的课外活动清单来打动招生官的竞争对手。

外部专家对这种论点表示怀疑，他们引用了已知的考试结果不平衡的记录，这些记录归因于富裕的学生，他们有明显的优势，包括昂贵的专业考试准备服务和有能力支付反复尝试SAT考试。2015年，学院委员会也向政治压力低头，调整其考试，以减少保守派活动家认为的对 “我们国家历史的消极方面 “的强调。

Huston先生在一份确认他离开学院委员会的声明中说，他想优先考虑他在立法机构的工作。他补充说：”我想在会后给自己充电，””然后再考虑未来的机会”。