澳大利亚博士生津贴的大量增加可能会产生 “国际流动效应”，因为更多的大学寻求提高对研究学生的吸引力。

新南威尔士大学悉尼分校副校长尼克-菲斯克说，随着对博士生的竞争日趋激烈，生活津贴将成为院校招聘中一个越来越重要的因素。

菲斯克教授说，许多博士生选择在他们喜欢的导师工作的机构学习。”但在一些广泛的领域，这并不那么重要，”他补充说。”这是一个竞争激烈的世界，[对于]聪明的学生来说，他们可以在一所大学比另一所大学多拿五、六、七千美元。”

许多国内博士生和一些国际博士生从澳大利亚大学获得免税津贴，这些津贴由联邦政府的研究培训计划（RTP）资助。虽然津贴的年价值在28,854澳元至45,076澳元（15,841英镑至24,746英镑）之间，但各大学传统上都采用较低的门槛，以尽量提高博士生的入学率。

这种情况在2020年开始发生变化，当时悉尼大学将许多新生的助学金提高到35,000澳元，这一数字将在2023年达到37,207澳元。到2022年6月，有11所大学的助学金高于最低标准，其中5所大学的助学金超过了3万澳元。

此后，这一趋势加快了，墨尔本大学在2023年将其助学金定为34,400澳元，高于2022年的32,400澳元。9月，澳大利亚国立大学宣布将其最低助学金从28,854澳元提高到34,000澳元。

“[我们]强烈地感到，鉴于我们的博士生所面临的生活成本压力，坚持政府的基本津贴数额已经不符合道德标准，”副校长布莱恩-施密特告诉工作人员。”作为一个国家，我们希望最好和最聪明的学生进行研究”。

10月，西澳大学告诉高等学位研究（HDR）学生，他们的津贴将在2023年上升到35,000澳元。11月，昆士兰大学宣布将增加到32,192澳元。

12月初，当新南威尔士大学承诺为所有HDR奖学金获得者提供35,000澳元的津贴时，其他院校也迅速跟进。两周内，格里菲斯大学、塔斯马尼亚大学、莫纳什大学、默多克大学、阿德莱德大学、弗林德斯大学和昆士兰科技大学都宣布将津贴提高到31,500澳元至33,000澳元之间。

新南威尔士大学计划将2024年的津贴进一步提高到37,684澳元，与生活工资相匹配–相当于最低工资的35小时工作时间，并进行调整以反映津贴的免税地位。菲斯克教授说：”我们认为从道义上讲，这样做是正确的”。

他继续说。”这是一个围绕公平工资的道德问题；这是一个公平问题；这也是一个学生满意度问题。攻读博士学位是一项重大承诺。这不是你想为生存[和]吃多少东西而担心的事情。我们有失控的通货膨胀，特别是在[悉尼]东郊，租金和食品等方面受到冲击，使生活成本成为一个大问题。”

菲斯克教授说，这个问题对研究生产率来说也是一个 “大问题”，新南威尔士大学约55%的期刊文章是由博士生共同撰写的。”他补充说：”而且我们在招收国内学生方面有相当大的困难，特别是在一些就业能力巨大的领域。

“如果你要找工作，而且你有技术能力，目前是卖方市场而不是买方市场。我们必须使它不那么具有吸引力，而是适合居住。”