根据一项研究,一些期刊编辑在自己的标题下发表大部分论文,这引起了对期刊选择过程的质疑。

在《自然-人类行为》上发表的对1000多份期刊的分析中,研究人员检查了20000名编辑和1600名主编的出版模式,发现虽然大多数编辑几乎没有自我出版,但12%的编辑在他们编辑的期刊中至少发表了五分之一的自己的学术文章。

在主编中,这一趋势更加明显;19%的人自行出版了至少20%的论文,而11%的人在自己的标题下出版了至少三分之一的论文。

在最极端的例子中,一位编辑在担任编辑期间在自己的期刊上发表了72%的作品,而另外两位编辑在积极从事编辑工作时分别发表了65%和62%的作品。还有15名编辑,通常是主编,以类似的水平自我出版。

根据阿布扎比、芬兰、挪威和日本的数据科学家的研究,总体而言,男性编辑的自我出版率略高,尤其是在成为编辑后不久,该研究还发现,在2014年之后的五年中,只有14%的编辑和8%的主编是女性。

该报告呼吁建立一种 “更公平、更透明和更包容的科学编辑文化”,还指出一些期刊有大量的文章至少有一名作者是活跃的编辑,其中35%的论文有编辑作为共同作者。

“自然,这些发现提出了一个问题:多少自我出版应该被认为是太多了?”作者在研究中问道。

该研究的两位作者,来自纽约大学阿布扎比校区的Bedoor AlShebli和Talal Rahwan承认,制约自我出版的法规是 “一个复杂的问题”。

“他们告诉《泰晤士报高等教育》:”人们可以说,当编辑在一个利基领域工作,没有其他期刊可供发表时,或者当编辑是一个想推广一个年轻期刊的成熟科学家时,自我出版是完全可以接受的。

“另一方面,人们可以说,外部观察者不能排除编辑们提交的材料被有利地处理的可能性”。

研究报告指出了一些案例,在这些案例中,编辑因有问题的做法而被停职,如自我引用或要求作者对自己的作品进行多次引用。研究报告建议,需要就 “是否应该以更大的透明度来管理自我出版 “进行进一步辩论。