最后一轮投票结果使英国高等教育工会在其调查的机构中，只有不到四分之一的机构获得了罢工授权。

11月5日，大学和学院工会宣布了关于工资和工作条件的罢工的投票结果，称70.1%的投票成员支持这一行动。

然而，虽然有52个分支机构投了 “赞成 “票，达到了英国大部分地区采取工业行动所需的50%的投票率门槛，但有89个分支机构没有达到或投了 “反对 “票。北爱尔兰的两个机构也支持罢工，因为那里的投票率门槛并不适用。

在UCU报告了76%的 “赞成 “票，支持因削减大学退休金计划提供的养老金而采取的罢工行动后不到24小时，结果就公布了。然而，在举行投票的68个校园中，有31个校园没有达到50%的投票率。

在这两起纠纷中，UCU现在有授权在58所大学进行罢工：21所大学因工资问题，33所大学因工资和养老金问题，4所大学仅因统一社会保险问题。这是在总共152所院校中进行的调查。

UCU的总书记Jo Grady声称，综合投票结果给了工会 “一个很大的授权，在我们选择的时间采取罢工行动”。

“格雷迪博士说：”这一结果是对我们大学的所谓领导人的明确的不信任投票，员工们毫不含糊地告诉他们，他们已经受够了工资和工作条件被压榨。

薪酬争议的核心是雇主提出的2021-22年最低加薪1.5%，而工会则要求提高2,500英镑，以及就不平等、临时工和工作量问题采取行动。

但是，大学和学院雇主协会说，关于这个问题的投票结果 “清楚地表明，绝大多数大学工会成员以及更广泛的高等教育雇员了解他们机构的财务现实”。

“这些分类投票结果让UCU感到失望，[其高等教育委员会]现在面临着尴尬的讨论，并要就罢工行动做出非常困难的决定，”Ucea发言人说。

在薪酬投票中未达到50%门槛的学校包括埃克塞特大学、牛津大学和南安普顿大学、卡迪夫大学和纽卡斯尔大学以及伦敦大学玛丽女王学院。

此前表示罢工可能在圣诞节前发生的UCU表示，其高等教育委员会将于11月12日开会决定下一步行动，包括 “是否以及何时重新对一些分支机构进行投票”。

如果罢工继续进行，这将是三年多以来的第四轮大范围罢工，进一步扰乱了本科生的教育，他们的校内学习也因冠状病毒大流行而受到严重干扰。

支持罢工行动并通过50%门槛的机构